Essência #SangueLaranja: como é trabalhar no Banco Inter?

Sangue Laranja 16/09/2019 | 7:51

Como você imagina que é trabalhar em um banco? Processos burocráticos, muita papelada e pessoas vestidas de terno? Podem ter outros bancos assim, mas não é o caso do Banco Inter. Nossa essência é descomplicada, moderna e jovem. Nossa essência é #SangueLaranja.

Quer saber como é trabalhar no Banco Inter? Então acompanhe esse post!

Nossa essência #SangueLaranja

Se você segue nossas redes sociais, é bem provável que já tenha visto por aí o termo #SangueLaranja. Mas o que isso significa?

Ser #SangueLaranja é ter correndo nas veias nosso jeito Banco Inter de ser: transparente, parceiro, seguro, simples e experiente. Esses pilares orientam todas nossas ações, desde a seleção de um novo integrante até os mínimos processos internos.

Fazer parte do time #SangueLaranja é entender nosso propósito de fazer a revolução bancária. Na prática, isso significa transformar a relação das pessoas com seu banco, desburocratizar os processos e prezar por um relacionamento humanizado. 

Para nossa Business Partner Paula Myrrha, ser #SangueLaranja é “quebrar paradigmas de um sistema, colocar as pessoas em primeiro plano, contar para todo país que sua relação com um banco pode ser diferente, basta acreditar e vir com a gente”. 

Depoimentos como esse mostram que estamos no caminho certo! Afinal, somos um banco digital, mas feito por gente. E muita gente! Hoje já somos mais de 1500 pessoas trabalhando para fortalecer os laços de parceria com clientes, investidores, acionistas, fornecedores e todas as pessoas envolvidas no nosso dia a dia. 

Autonomia para poder crescer!

Outro ponto importante da nossa essência é a autonomia. Assim como lutamos para dar autonomia às pessoas, criando  uma conta acessível e com todos os serviços à mão, também construímos uma estrutura de trabalho que dá autonomia para nossos integrantes proporem ideias e crescerem junto com a gente.

Acreditamos em um ambiente onde todos tenham voz e se sintam donos do seu processo. Independentemente do cargo, entendemos que cada integrante tem um papel fundamental para conseguirmos alcançar nosso propósito.

Com um papel protagonista de sua carreira, cada pessoa tem a chance de trilhar um caminho de sucesso dentro da empresa. No último ano, por exemplo, 106 estagiários foram efetivados.

Daniel Fintelman, integrante do time de Social Media

Esse foi o caso de Daniel Fintelman, que estagiou durante quase dois anos na equipe de Social Media e foi efetivado recentemente. Para o estudante de Relações Públicas, a promoção foi uma consequência. “Acreditei na empresa, no propósito da marca, e isso me incentivou a dar o meu melhor”. Quando entrou, em 2017, o Banco tinha 267 mil clientes. Hoje já são mais de 3 milhões. “Saber que eu fiz a diferença para isso acontecer é muito gratificante! A empresa cresce e você também cresce junto!”, finaliza Daniel.

Espaços e cultura de forma horizontal

Ao longo desses 25 anos, nossa sede mudou de endereço e formatação para que pudesse comportar o crescimento do nosso time. Apesar de tantas mudanças, uma coisa sempre se manteve presente: a horizontalidade. Com a mesma facilidade que se transita entre uma área e outra, também é possível dialogar com todos os colaboradores, independentemente da funções que ocupam.  

Diretores, Supervisores e Coordenadores não ficam isolados em salas exclusivas, mas sim junto às suas equipes. Assim, todos podem compartilhar seus trabalhos, trocar experiências e crescer em conjunto, desde o menor aprendiz até o presidente!

Como é trabalhar no Banco Inter?

Desde que lançamos nossa conta digital, em 2015, temos crescido em velocidade exponencial. Para se ter uma ideia, atualmente são abertas aproximadamente 10 mil contas por dia útil! É claro que comandar essa nave a todo vapor exige dedicação, trabalho em equipe e muito, muito amor! 

Para que todos estejam motivados, entrosados e alinhados com o propósito #SangueLaranja, contamos com alguns espaços e programas voltados a todos os colaboradores.  

Desenvolvimento de pessoas 

Nosso time de Gente e Gestão acompanha de perto o desenvolvimento e capacitação de nossos colaboradores. 

Dentre os inúmeros programas com esse objetivo está o Onboarding, que recepciona os novos integrantes. Antes de chegar de paraquedas em suas mesas, todos os novos colaboradores participam de uma atividade de boas-vindas. Nesse momento, eles têm a oportunidade de conhecer pessoas de todas (sim, TODAS) as áreas do Banco Inter e o que cada uma faz. 

Onbording com novos integrantes

Na outra ponta, temos o PDL – Programa de Desenvolvimento de Líderes, uma iniciativa voltada para todos aqueles que coordenam equipes. Através de encontros regulares, os líderes têm palestras, rodas de discussão e dinâmicas que contribuem para o desenvolvimento de suas capacidades de gestão.

Também fazem parte dos programas de Gente e Gestão as atividades de capacitação. É o caso do programa  “Jeito Inter de se Comunicar”, atividade que proporciona melhoria para as áreas de atendimento; Meet Up InterTech e InterTalks, palestras em que são abordados desde assuntos técnicos de trabalho até aspectos de melhoria pessoal; e o InterAcademy Online, uma plataforma de cursos digitais na qual nossos colaboradores podem aprimorar seus conhecimentos.

Ambientes para recarregar as energias

E quando é chegada a hora de dar uma pausa no trabalho, nossos colaboradores contam com o InterCafé. Como o nome já diz, essa é nossa cafeteria própria. O projeto surgiu em 2017 com o intuito de oferecer produtos de qualidade a um preço justo. O sucesso foi tanto que, 2 anos depois, já conta com 7 pontos em Belo Horizonte e São Paulo, dentro e fora dos prédios do Banco Inter. 

Intercafé: nossa cafeteria própria

Outros ambientes que acolhem nossos colaboradores são os espaços Bem-Estar e Gourmet. Neste, os colaboradores contam com mesas ao ar livre, máquina de bebidas quentes e vários micro-ondas que salvam o almoço da galera.

Já no Espaço Bem-Estar, os colaboradores podem descansar nas almofadas gigantes, jogar fliperama e totó (pebolim), pegar livros na biblioteca colaborativa ou simplesmente descontrair com os colegas. Além disso, também são oferecidos serviços de massagem, corte de cabelo, manicure e design de sobrancelhas. Tudo com precinhos parceiros e pagamento via Interpag.

espaco-bem-estar-banco-inter
No Espaço Bem-Estar do Banco Inter os colaboradores podem descansar, se divertir e cuidar da beleza

Quero fazer parte do time #SangueLaranja!

Gostou do passeio pelos corredores do Banco Inter? Ao longo desse texto, listamos alguns espaços, projetos e contamos um pouco sobre como é trabalhar no primeiro banco 100% digital, gratuito e completo do Brasil. 

Se você se interessou e quer fazer parte desse time #SangueLaranja, basta se cadastrar em uma das vagas em aberto ou deixar seu contato para saber de oportunidades futuras

Só no último ano, foram contratadas mais de 294 pessoas, aumentando em 25% nosso quadro de funcionários. Estamos crescendo e queremos levar conosco pessoas engajadas em fazer a #RevoluçãoBancária.
Vamos com a gente?

mais lidas

home-broker-banco-inter-como-funciona
Invista Direto

Tudo o que você precisa saber sobre o home broker do Banco Inter

Em dezembro, o Banco Inter deu mais um passo para romper barreiras desnecessárias e lançou a